Le coaching :

ce petit plus

qui fait la différence

Coaching individuel, d’équipe et d’organisation

À propos de

Jean-Marc PAUL

LEADER & COACH

GoToG, est l’abréviation de « from Good To Great » (de la performance à l’excellence).  L’excellence, c’est le résultat atteint lorsque chaque collaborateur est motivé pour faire ce petit plus qui n’est détectable que par lui, lorsque l’entreprise devient son entreprise et lorsqu’il en parle avec fierté autour de lui. 

Alors c’est simple, j’ai un seul focus : aider le maximum de personnes possibles à atteindre leurs objectifs en retrouvant le chemin de l’excellence.

Voulez-vous transformer les obstacles en opportunités d’adaptation ? 

Me choisir, c’est décider de responsabiliser les acteurs de l’entreprise en leur apportant les ressources pour changer de regard sur les obstacles, adapter leurs pratiques et parvenir à les dépasser.

Faire appel à moi, c’est avoir la volonté de muscler le vivre ensemble d’un collectif pour en exprimer tous les talents au service de la production de valeur. 

Doté d’outils issus de l’analyse transactionnelle, de la process com®, de l’élément humain®, et du soul coaching®, je suis ce petit plus qui fera toute la différence dans votre organisation. 

Alors, sans plus tarder : travaillons ensemble sur ce qui compte !

Pourquoi faire

appel à un coach ?

Coaching individuel

  • Prise de poste, reconversion

  • Gestion du stress, de ses émotions

  • Prise de recul, besoin d’échanger sur ses pratiques

  • Améliorer la communication et la qualité des relations

Coaching d’équipe

    • Constitution d’équipes, team-building, fusion

    • Aisance managériale dans le complexe

    • Dépollution des relations

    • Mise en intelligence collective

    • Evolution vers une équipe performante

Coaching d’organisation

  • Définition du sens, de la raison d’être

  • Logique de co-construction

  • Cohésion et cohérence d’organisation

  • Rapprochement/fusion d’organisations

  • Accompagnement au changement

🤔 Comment vous sentez-vous en arrivant au travail ?

Cette question d’actualité est souvent associée à la qualité du décor. Et pourtant… Le bien-être au travail s’obtient par la prise en compte des besoins de la personne. Il n’y a pas de recette miracle, chacun a la sienne. En indiquant ses besoins et en respectant ceux...

Avoir son bonheur dans la poche

Mieux vaut avoir son bonheur dans sa poche que dans celle d’un autre, hein ?   Et pourtant… Il est fréquent de se demander ce que les autres vont en penser. Il est fréquent d'espérer avoir la reconnaissance des autres suite à un accomplissement. Il est fréquent de...

Intéressé ?

Motivé pour commencer un accompagnement ? Besoin d’informations complémentaires ?

Envie d’en savoir plus ?

Prenez contact avec moi en messagerie privée,

je serai ravi de répondre à vos attentes

dans les plus brefs délais.

Suivez-moi