Une passion pour l’humain J’ai toujours été intéressé par l’humain, passionné même. En effet, en recherche permanente d’harmonie autour de moi, j’ai découvert que quelques mots bien choisis pouvaient influencer l’état global d’une personne. Bien plus tard, lorsque j’eus des responsabilités de manager d’équipe, j’ai regardé attentivement ce qui pouvait faciliter des relations interpersonnelles harmonieuses […]

Découvrez quelles sont les différences entre un mode gestion de crise et la gestion d'un manager sous stress ?

Et si nos automatismes cachaient bien plus que des réactions ? Reconnaître nos mécanismes de défense, c’est ouvrir la voie à une affirmation de soi plus juste, plus consciente. Une opportunité de grandir… plutôt que de subir.

Et si le pouvoir venait du collectif ? Oui, l’empowerment fonctionne. Oui, un groupe peut avancer sans chef unique en intelligence collective.

Dans un monde obnubilé par la performance, la robustesse offre une autre voie. Elle accueille l’imprévu, traverse les crises et remet l’humain au centre. Et si l’équilibre, c’était ça ?